CGPSC Mains 2025: इंटरव्यू चयन पर उठे सवाल, अभ्यर्थियों ने 3 गुना शॉर्टलिस्टिंग की मांग उठाई

✍️ हमर प्रदेश छत्तीसगढ़ स्टेट हेड रिपोर्टर किशोर कुमार

रायपुर। छत्तीसगढ़ लोक सेवा आयोग (CGPSC) की मेंस परीक्षा 2025 के बाद साक्षात्कार के लिए जारी चयन सूची को लेकर अभ्यर्थियों के एक वर्ग ने सवाल खड़े किए हैं। अभ्यर्थियों का दावा है कि विज्ञापित पदों की तुलना में साक्षात्कार के लिए पर्याप्त संख्या में उम्मीदवारों का चयन नहीं किया गया है। उन्होंने नियमानुसार तीन गुना अभ्यर्थियों को इंटरव्यू के लिए बुलाने की मांग उठाई है।

265 पदों के लिए 608 अभ्यर्थी शॉर्टलिस्ट

अभ्यर्थियों के मुताबिक CGPSC Mains 2025 में कुल 265 पद विज्ञापित हैं। उनका कहना है कि यदि साक्षात्कार के लिए तीन गुना अभ्यर्थियों को बुलाने का प्रावधान लागू किया जाता है, तो करीब 795 उम्मीदवारों को इंटरव्यू का अवसर मिलना चाहिए था।

इसके विपरीत 608 अभ्यर्थियों को ही साक्षात्कार के लिए शॉर्टलिस्ट किए जाने पर अभ्यर्थियों ने आपत्ति जताई है। उनका तर्क है कि अधिक उम्मीदवारों को इंटरव्यू का अवसर मिलने से योग्य अभ्यर्थियों को अपनी प्रतिभा और योग्यता साबित करने का अतिरिक्त मौका मिल सकता है।

सभी प्रश्नपत्रों के पुनर्मूल्यांकन की भी मांग

अभ्यर्थियों ने केवल इंटरव्यू की शॉर्टलिस्टिंग पर ही सवाल नहीं उठाए हैं, बल्कि मुख्य परीक्षा के सभी प्रश्नपत्रों के पुनर्मूल्यांकन की मांग भी की है।

उनका कहना है कि उत्तर पुस्तिकाओं के पुनर्मूल्यांकन से यदि किसी योग्य अभ्यर्थी के अंकों में बदलाव होता है, तो उसे भी साक्षात्कार प्रक्रिया में शामिल होने का अवसर मिल सकता है।

CGPSC से नियम और चयन प्रक्रिया स्पष्ट करने की मांग

अभ्यर्थियों ने आयोग से पूरे मामले में नियमों और चयन प्रक्रिया की स्थिति स्पष्ट करने की मांग की है। उनका कहना है कि पारदर्शिता बनाए रखने के लिए आयोग को यह स्पष्ट करना चाहिए कि 608 अभ्यर्थियों को साक्षात्कार के लिए शॉर्टलिस्ट करने का आधार क्या रहा और तीन गुना अभ्यर्थियों के चयन से संबंधित नियम इस प्रक्रिया में किस प्रकार लागू किए गए हैं।

सोशल मीडिया पर साझा किए गए पोस्ट के माध्यम से भी अभ्यर्थियों ने आयोग से जल्द आधिकारिक स्पष्टीकरण जारी करने की अपील की है।

हालांकि, तीन गुना शॉर्टलिस्टिंग और पुनर्मूल्यांकन की मांग अभ्यर्थियों की ओर से उठाई गई है। इस संबंध में आयोग की आधिकारिक प्रतिक्रिया सामने आने के बाद ही चयन प्रक्रिया की स्थिति पूरी तरह स्पष्ट हो सकेगी।